訪問リハビリ職（PT・OT・ST／正社員・残業少なめ）（1190617）

給与

月給319,000円～341,000円
※想定年収4,278,000円～4,586,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 20,000円／月
みなし残業時間 8時間／月
経験考慮し給与決定します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

千葉県東金市

セントケア訪問看護ステーション東金
千葉県東金市田間2-38-16（最寄り駅：東金）
U・Iターン歓迎！
　※転居を伴う転勤はありません
　※自転車、マイカー通勤OK！

アクセス

村の市場より徒歩1分

セントケア千葉株式会社

休日休暇

完全週休2日制
完全週休2日シフト制
※希望考慮します

・年間休日116日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得・復職実績あり
・育児休暇　※取得・復職実績あり
・介護休暇
・特別休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能

勤務時間

8:30～17:30
実働時間：8時間/日
休憩1時間/実働8時間

短時間正社員制度を導入しています！:
1日6時間以上、
週24時間以上の勤務が可能な場合、
短時間正社員として時短勤務が可能です。
活用しているスタッフも多数。お気軽にご相談ください。

仕事内容

充実研修で訪問リハが初めての方も安心！

・訪問リハビリ未経験歓迎！
・残業ほぼなし！プライベートも充実
大手ならではの安定性

＜仕事の内容＞
小児から高齢者まで年齢・疾病を問わず、
お客様宅を訪問しリハビリの提供をお任せします。
事業所にて、リハビリスタッフや看護師と
情報共有・相談・振り返りを行い、
適切な内容をチームで考えています。

リハビリ対応例…
・自宅内で転倒、骨折
・目標：自宅で洗い物ができるようになる
・リハビリ内容：
　起立練習と立位保持耐久性、
　バランス練習を中心に転倒しない身体づくり

＜未経験からキャリアアップできる＞
OJT研修にてイチから教えますので、初めての方も安心。
幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、
ほとんどが訪問リハビリ未経験からスタートしています。

＜給与・プライベート充実＞
残業ほぼなし
基本土日休み
自分の時間を大切にしていただけます。
家庭や趣味と両立させているスタッフが多数。

＜大手企業ならではの安定性＞
現在も成長を続けるセントケア・グループ
高齢化が進むにつれ、
介護の需要はますます高まっています。
また、育休・産休・介護休暇の取得実績も多く、
育児短時間制度（小学6年生まで）を
利用しながら勤務継続もOKなので、
主婦主夫の方も安心して働けます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
面接日程調整

◇STEP2
面接（1回）

◇STEP3
内定

【内定まで選考日より3日以内！】
※応募後は電話またはメールアドレス宛に面接情報ご連絡します。
※時間外の応募は翌日のご連絡になります。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

＜受付時間：平日9：00～18：00＞
電話043-203-0720／0120-938-007

応募資格・条件

職種未経験OK

経験不問
＜必須資格＞
・理学療法士または作業療法士
・普通自動車運転免許（AT可）
　※職歴、雇用形態、ブランクなどは不問です！

＜こんな方にぴったり＞
・資格・経験を活かして働きたい方
・家事や子育てをしながら働きたい方

＜未経験の方も歓迎！＞
丁寧なOJTがあるので、
訪問リハビリ未経験者も歓迎！
「基本研修」「定例研修」「専門研修」
「マネジメント研修」「資格取得等の研修」
の5本柱で研修を行っていますので、
資格を活かしてキャリアアップ可能です

待遇・福利厚生

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・駐車場完備
・制服貸与

・研修制度有
・資格取得支援制度
・スタッフ紹介制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）