【新卒2026】製造技術スタッフ／再生ドラム缶業界NO.1／定時16時半／完全土日休／賞与年2＋α（11194242）｜エンバイト

月給239,700円～262,700円
※想定年収3,500,000円～4,500,000円
＜昇給＞
年1回(4月)

＜賞与＞
年2回(7月・12月)
※3月に「決算賞与」の支給実績あり

＜各種手当＞
食事手当（300円／日）
通勤手当（上限50，000円／月）
家族手当
役職手当
資格手当
出張手当

【試用期間】試用期間なし

株式会社中野工業所　三好事業所
愛知県みよし市西一色町前田7-1（最寄り駅：名鉄豊田線日進駅／地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線赤池駅） 株式会社中野工業所

環境に配慮した製品を製造するための、再生ドラム缶の製造設備の保全や技術開発に携わります。

◆仕事内容
設備の定期点検や保全業務をはじめ、製造設備の改善・新設備の開発業務を行います。

○再生ドラム缶を製造する設備の維持
工場内の安全パトロール・点検
故障時の修理や復旧対応・消耗品などの交換

○製造設備の新規導入、改善の計画・立案
問題点の調査や原因究明
設備のレイアウトの設計・開発
設備業者との打ち合わせ

安定した製造の裏では、製品づくりの根幹を担う「製造技術部」が設備の点検・保守を行い、安定稼働を支えています。
また当社では、ドラム缶のリユースに加え、製造工程や設備の改善を通じて、高品質・低コスト・環境負荷低減の実現に取り組んでいます。

「よりキレイに洗浄するには？」
「CO2排出を抑えるには？」
「作業者の負担を減らすには？」といった課題を考えながら、製造技術メンバーや設備業者と打ち合わせを重ね、設備の改善計画や仕様を検討します。
検討した内容は、実際の新設備導入や立会いまで一貫して関わります。

当社では、安全基準・品質基準に沿ってドラム缶の再生・リユース工程を設計・管理しています。
製造技術スタッフは、各工程の条件設定や改善、設備の安定稼働を支える役割を担います。
現場担当者や関係取引先と連携しながら、日本語での指示・確認・報告を行うため、的確で即時性のあるコミュニケーションが求められます。

◆入社後の流れ
新入社員研修後、製造現場研修にて製品や製造工程の知識を身に付けます。
その後、先輩社員のOJTで点検・保全業務を通じて設備保全に関する知識を習得していきます。
設備保全の業務経験を積んだのち、更なる生産効率化を目指して、新技術開発への道へステップアップしていきます。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
■応募・エントリー
少しでもご興味がありましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
会社説明会・選考会の日程をご案内いたします。

◇STEP2
■WEBセミナー
ご希望の日程の会社説明会・選考会にご参加ください。まずは会社説明を聞くだけでもOKです。

◇STEP3
■一次選考（グループまたは個別面接・WEB）
会社説明会参加後、WEBにてグループまたは個別面接を行います。
参加者が1名の場合は個別面接、複数名の場合はグループ面接となります。

◇STEP4
■二次選考（個別面接1～2回・対面）・適性検査（筆記）
個別面接と適性検査を行います。
事業所で実施の場合は工場見学へご案内いたします。
面接は2回実施する場合がございます。

◇STEP5
■内々定

＜待遇・福利厚生・社内制度＞
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
定年年齢60歳
再雇用制度（65歳まで）
退職金制度
退職金共済制度
制服貸与（年1回）
健康診断（年1回）
レクリエーション会費補助（年2回）
皆勤表彰
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
マイカー通勤可
駐車場あり
喫煙室あり（分煙）


■食事代補助
会社一部負担＋食事手当（300円／日）支給
実質無料でお弁当が食べられます！

■レク会費補助
年2回 拠点単位で実施（参加任意）
近年は新型コロナの影響もあり、飲み会開催の代わりにお昼にみんなで豪華なお弁当を食べて過ごすことが定着してきました。

■決算賞与
会社の業績により、年2回の賞与＋αの支給を行います。
直近は業績が好調のため、直近10年以上連続で支給実績があります。

■表彰制度
5年・10年などの節目に永年勤続表彰、欠勤等なく休まずに出勤された方への節目に皆勤表彰を実施しています。