【滋賀・大津市】★業界未経験◎企業のスマホの法人担当／転勤なし【土日祝休み・賞与年3回】（11104454）

給与

月給210,000円～340,000円
※想定年収3,000,000円～5,080,000円
月給210,000円＋各種手当＋インセンティブ

残業手当：別途支給
交通費：20,000円迄支給
昇給：年1回
賞与：年3回（１月/５月/９月）
役職手当：14,000円～265,000円
社内インセンティブ：最大50,000円（月によって変動あり）
家族手当：配偶者10,000円/子：3000円
住宅手当：世帯主10,000円
帰省手当：規定あり
社宅手当：8割～全額（規定あり）

【試用期間】試用期間なし

交通費別途支給あり

勤務地

滋賀県大津市

株式会社ティーリング滋賀本社
滋賀県大津市別保三丁目11番32号（最寄り駅：JR琵琶湖線　石山駅）
◇転勤はございません

アクセス

JR琵琶湖線「石山駅」より徒歩20分
京阪「粟津」より徒歩10分
近江鉄道・湖国バス「上別保町」より徒歩2分

株式会社ティーリング

休日休暇

週休2日制
年間休日115日以上
別途、有給取得義務が5日ございます。

・シフト制（月9日～11日休み）

■有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）
■特別休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（復帰も世帯ごとにあわせた勤務なので安心です）
■育児休暇（男性の取得もどんどん増えています）
■子の看護休暇（1日単位や時間単位での取得が可能）
■介護休暇（1日単位や時間単位での取得が可能）
■ファミリー有給（急な休みを有休に振替OK／当日でも使用できます）
■生理休暇（活用しやすい環境です）

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
9:00～18:00（実働8時間、休憩時間1時間）

勤務時間については面接時にお気軽にご相談ください。
※みなし残業なし

仕事内容

弊社は全国でソフトバンクショップを運営しております。
★今回は法人部門での募集です

◆テレアポで顧客になっていただいた企業様の法人担当をお任せいたします！
※店舗勤務はありません

【具体的な仕事内容】
(1)テレアポ
∟リストをもとに架電をし、アポ取り、商談をすることで顧客を増やします。

(2)ルート営業
∟法人担当として既存のお客様に対して、定期的な連絡を行い、お客様の要望をお聞きします。その内容を元にご提案していきます。

(3)トスアップ営業
∟店舗にご来店頂いた法人様を店舗スタッフから内容を引き継ぎ、専門性の高い内容をご提案します。

新規開拓～店舗来店の法人様対応など、さまざまな角度から成果を上げることができるお仕事です。

※最初はかんたんな業務からやっていきますのでご安心くださいね！

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【研修制度】
入社後は教育課による研修制度を設けているので、未経験の方も安心してスタートできますよ！
最初は先輩とマンツーマンでサポートするので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
営業（汗）営業（汗）といったノルマ思考ではない環境なので安心して働くことができます◎
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～主な仕事の流れ～

▶ 9:00 出社
⇒ 1日の準備をスタート。メールチェックや資料確認などを行います。

▶ 9:10 ミーティング
⇒ チームで情報共有やスケジュール確認。わからないこともここで解消！

▶ 10:00 お客様先へ訪問スタート
⇒ お困りごとをヒアリングし、最適な商品やサービスをご提案。
※日によっては営業事務のサポート作業もお願いします。

▶ 17：30 帰社
⇒休憩は自由に取れます。（1時間）
訪問内容をまとめて日報作成。

▶ 18：00 退社
⇒ お疲れさまでした！仕事はここまで。

応募資格・条件

職種未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
◆業界・業種未経験OK！◆

営業経験や携帯ショップ勤務経験（キャリア不問）が1年以上あれば応募可能！
「人と話すのが好き」「提案するのが得意」という方なら、業界知識は入社後の研修でしっかり学べます。
まずは先輩の同行からスタートし、訪問マナーや提案方法をOJTで丁寧にレクチャーします。
厳しい個人ノルマはなく、お客様に寄り添った提案ができます。

【応募条件】
✅ 営業経験または携帯ショップ（キャリア不問）での勤務経験1年以上（必須）
✅ 法人営業経験1年以上あれば尚良し！

＼こんな経験をお持ちの方も大歓迎！／

✅ 家電量販店の販売スタッフ
✅ 保険の営業（対面型）
✅ 光回線やインターネットサービスの営業
✅ 自動車ディーラーの営業
✅ スポーツクラブ・フィットネスクラブのフロント・営業

【必要な資格】
■ 普通自動車免許（AT限定可）
※お客様先への訪問に必要です

待遇・福利厚生

◇ 交通費支給：上限20，000円
◇ 残業手当：別途支給
◇ 社内インセンティブ：最大50，000円（月によって変動あり）
◇ 社内研修制度
◇ 昇給：年1回
◇ 賞与：年3回（1月・5月・9月）
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 定期健康診断
◇ 慶弔見舞金
◇ 社内表彰（勤続5年単位）
◇ 社用携帯貸出
◇クルー優待制度
◇ノー残業デー制度
◇家族手当：配偶者10，000円/子：3000円
◇住宅手当：世帯主10，000円
◇ 社宅負担：8割～全額（総合職のみ※規定あり）
◇ 帰省手当：総合職のみ※規定あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり