営業◆社員の53%が年収1000万円超。入社2年目で1100万円の実績も（10918286）｜エンバイト

月給300,000円～
※想定年収3,600,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 96,000円／月
みなし残業時間 60時間／月
入社時は正社員。将来的に業務委託も選択可。

【正社員】月給30万円以上＋歩合給（A・Bを選択）
A）毎月の入金額の5%を支給
B）3ヶ月の入金額300万円超過分の20%を3ヶ月ごとに支給
※固定残業代9万6000円（60時間分）含む。超過分は別途支給。名古屋・大阪は5万7000円（30時間分）。
※試用期間6ヶ月はA。

【業務委託】入金額の30%を毎月支給（50万円以下は25%）。入金ゼロの月も最低保証12.5万円。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東宝ハウス浦和
埼玉県さいたま市浦和区岸町６丁目1-5（最寄り駅：JR京浜東北・根岸線「浦和駅」）
◎転勤はありません！ 東宝ハウスホールディングス

お問い合わせいただいたお客様へ、戸建て住宅やマンションをご提案する反響営業。社員の53%が年収1000万円を超え、入社2年目で1100万円を稼ぐ先輩もいます。「売る」より「寄り添う」だけで、あなたの収入は青天井に伸びていきます。

――なぜ、これほど稼げるのか――
★理由1｜業界トップクラスの反響数 創業50年で培った独自の集客ノウハウにより、飛び込みゼロでも商談が途切れません。反響が多い＝契約チャンスが多い。だから未経験でも早期に成果を出し、収入に直結させられます。

★理由2｜高還元の歩合給 月給30万円以上に加え、稼いだ分だけ跳ね返る高歩合。将来は業務委託を選べば入金額の最大30%が歩合に。頑張りがそのまま年収に反映される仕組みです。

★理由3｜止まらないキャリアアップ 最短2年で課長（年収1500万円）、店長なら2000万円も狙えます。20代で管理職、30代で社長も珍しくありません。稼ぎ続けられるポストが常に用意されています。

――お仕事の流れ―― 
▽STEP1｜ヒアリング（ご要望や今後の家族計画を伺います） 
▽STEP2｜物件のご案内（内覧の印象を踏まえ最適な物件を提案） 
▽STEP3｜ご契約～お引き渡し（契約後も最後まで伴走） 

★業界トップクラスの反響数が成長を後押し
創業50年で培った独自の集客ノウハウにより、継続的に多くのお客様と出会えます。商談・提案の機会が豊富なので、他社より短期間で経験を積めます。

★独自アプリ「未来カレンダー」で30年先まで提案
資金の不安や転職・家族計画などのライフイベントを時系列で可視化。お客様最適の選択を後押しします。

★未経験でもイチから学べる
入社後はグループ代表会社で1週間研修。その後は配属先でOJT研修があり、知識ゼロでも安心です。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
Web履歴書による書類選考

◇STEP2
面接（2～3回）

◇STEP3
内定！（ご応募から内定まで2週間以内を予定）

◎柔軟な選考を心がけています！
■ご応募から内定まで2週間以内を予定。スピード内定も可能です。
■平日19時以降や土日祝日の面接も調整可能。在職中の方もお気軽にご応募ください。
■ご希望に応じて職場見学も可能です。
■面接はお互いを知る場。働き方や教育体制など、気になる点は遠慮なくご質問ください。

【正社員のみ】
■賞与年2回（管理職以上）
■歩合賞与年4回
■報奨金支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【共通】
■交通費全額支給（営業車持込時はガソリン代1万5000円支給）
■社用車貸与／クルマ通勤可・駐車場完備
■役職手当
■資格手当（専任宅地建物取引士：月1万円）
■研修制度（新人研修・トップセールス研修等）
■メンター制度／自己啓発支援制度
■社員旅行あり
■年2回の達成コンテスト