【20～30代活躍】カーライフアドバイザー◆1年目の想定年収425万円～／年間休日120日／転勤なし（10862437）

給与

月給243,000円～
※想定年収3,402,000円～
※前職・経験等を考慮し決定。
※上記金額には固定残業代4.3万（月28時間分）を含む、超過時は別途支給
※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給24.3万円～＋各種手当＋賞与年2回

★家族手当、住宅手当などがあります。

＜賞与＞
年2回支給（7月・12月）

交通費別途支給あり

勤務地

岐阜県美濃加茂市

岐阜県美濃加茂市御門町2丁目3－31
【転居をともなう転勤はありません！】

◎U・Iターン歓迎！
◎オープン前の店舗は、オープンまで既存店舗での勤務となります。

アクセス

※店舗所在地の詳細は、下記をご参照ください。
URL⇒http://www.nextage.jp/shop/

株式会社ネクステージ

休日休暇

★業界水準以上の休日数
★年間休日【120日】（＋計画年休5日以上）で、年125日以上のお休みを取得できます！
※原則、毎月第3水曜は本部も含めた全店が定休日となります。（一部ディーラー店舗除く）

■完全週休2日（シフト制）
※繁忙期などの影響で休暇数は前後します。
※月に2日、土日祝に休み取得可能です！

■有給休暇（10日）
※5日分（40時間）は1時間単位で使用可！
※入社6ヶ月後付与

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■母性健康管理の為の休暇
■産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別有給休暇14日間含む
■育児休暇　※最長2歳まで
★男性の為の育休制度（取得・復帰実績有）

勤務時間

9:30～19:00
（実働8時間・休憩90分）
★正社員の平均残業時間は月21.3時間と少なめ。
★残業抑制の取り組み
21時でインターネット回線を切断する仕組みとなっています。
※20:00までに全社員が退社できる仕組み作りを進めています(土日祝は21:00）

仕事内容

＼知識ゼロからつかめる、上場企業のハイキャリア。／

▼寄り添う接客姿勢を評価！
評価のメインポイントは「接客姿勢」という、未経験者に優しい仕組み。お客様第一の接客を続けていれば、おのずと結果が出て、評価につながります。入社後は先輩とのOJT研修を通じて、ムリなく仕事を覚えていけますよ。

▼ポジション誕生中！
年に約25店舗ペースで店舗を増やしているため、ポジションはどんどん生まれています。そのため方針に沿ってお客様第一の接客ができれば、着実に昇格できるということ。事実、9割の先輩が未経験スタートです。車の知識がゼロだった新入社員も、約1年半から3年でチーフ職や店長職に昇格しています！

▼最短で上場企業の役職者！
役職がアップすれば基本給もアップします。そうして年収700万円～1000万円、いやそれ以上を稼ぐことも可能。「東証プライム上場企業の役職者」にふさわしいハイキャリアと高収入が、あなたのものとなるでしょう。

＜具体的な仕事内容＞
商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。

約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。
※手の空いている時には、展示車の配置換えや洗車を行ないます。

＜入社後の教育＞
教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。

応募資格・条件

職種未経験OK / 10名以上の大量募集

＜社会人・正社員デビューの方、歓迎！＞
■必須要件は「普通自動車免許（AT限定可）」のみ
└ほかに必要な資格やスキル、経験はありません。

【こんな方にぴったり】
・しっかりと稼げる仕事がいい
・新しいことにチャレンジしたい
・プライベートも仕事も充実させたい
・車が大好き
・営業をやってみたい

【未経験入社者が90％以上！】
スタッフの前職は、飲食店スタッフ、アパレルスタッフなどさまざま。車の知識や熱意、営業トークが必要に思われがちですが、車が趣味でない方や営業未経験の方でも活躍できます。

【未経験からキャリアアップできる！】
チーフ、店長、エリアマネージャーへとステップアップする道があり、役職が上がるにつれ給与も上がっていきます。毎年、約25店舗以上の拡大も続けているため、役職に就けるチャンスも多く、実際に副店長で年収900万円以上を稼いでいる社員もいます。

待遇・福利厚生

<手当>
■給与改定年1回
■賞与年2回（7・12月）
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3千円）
■住宅手当（月5千円～2万円）
■転勤一時金（7万円～※家族帯同で20万円）

＜制度＞
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■退職金（確定給付型企業年金）
■社員購入割引
■祝金（結婚3～5万円、出産3万円）
■赴任補助
■引越補助
■賃貸契約費用補助
■定年後再雇用（65歳）
■各種表彰
■社員紹介雇用
■社員持株会（月々6％の奨励金付）
■資格取得支援（保険の取扱資格など）

★E-ship制度※2025年10月終了予定