【新卒向け】医療事務（20代女性が活躍）◆女性活躍優良企業「えるぼし」認定／未経験OKの正社員（10846674）｜エンバイト

月給190,000円～
※想定年収2,660,000円～
◎通勤交通費は定期代として月上限30,000円まで支給します。
◎資格手当、時間外勤務手当は別途支給します。

【実際のキャリアアップ例を紹介！】
▼入社4年目（新卒・未経験）
入社1年目：初診再診受付業務を経験
入社2年目：新病院の立ち上げに参加。初診再診受付、総合受付、診療科受付業務など幅広く経験。その後入社2年半で、リーダーを経験。
入社3年目：さらに新しい病院の立ち上げに参加。統括責任者へ抜擢！

▼入社3年目（新卒・未経験）
入社1年目：初診再診受付業務を経験。その後同病院で診療科受付や検査受付、文書受付など幅広く経験を積む。
入社3年目：別病院へ異動。システムや保険確認・診療科受付業務を経験し、現在では2病院を支援するまでに成長。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都済生会中央病院
東京都港区三田（最寄り駅：大江戸線赤羽橋） ヒューマンリソシア株式会社

◆上場企業グループの正社員として、医療事務デビュー！
◆当社の正社員として大手病院で働く！
◆未経験から医療の専門知識が身につく！

＜具体的には…＞
◎窓口業務
来院された患者さまの診察券や保険証を確認し、情報をシステムに入力します。また、窓口や電話の問い合わせにも対応。窓口業務は、患者さまとの最初の接点として重要な役割で、言わば顔とも言える存在です。

◎レセプト業務
診療費の請求に関する業務です。患者さまが受けた診察・治療内容を確認し、電子カルテの情報が正しいかチェック。その後、診療費の請求書類も作成します。

◎会計業務
診察後の患者さまの会計手続きを進めます。後払いサービスのご案内や自動精算機の管理も行ないます。

＜チームで協力するスタイル＞
1日4000名程が来院される大きな規模の病院です。リソシアメンバーとして一緒に働く仲間は全員で20名程、医事課として働く職員や他社のスタッフも含めた全体人数は200名程の規模です。中には同じ時期にスタートする仲間もいるので、心強いですよ。

＜日々、感謝の言葉をもらえます＞
患者さまはもちろん、医師や看護師と関わる機会が多くあります。「いつもありがとう」「助かります」と直接感謝されることも！
 
＜研修があるので安心＞
まずは、オリエンテーションやeラーニングで医療事務の基礎を学びます。その後、先輩社員がイチからお教えしますので、安心して学んでいけます。

＜フォロー担当がサポート！＞
配属後も、慣れるまでは週1～月1のペースでフォロー担当が電話や対面でサポート。業務内容はもちろん、先輩との相性など、困ったことがあれば、何でも相談してください。

＜先輩たちの入社理由を紹介＞
■大手の正社員なので安心感があった
■面接の雰囲気が良かった
■未経験から安心して挑戦できそうだと思った

■昇給 年1回
■賞与 年2回（夏・冬）
■通勤手当（上限 月3万円）
■資格手当
■時短勤務制度あり
■各種社会保険完備
■無料定期健康診断
■相談窓口、メンタルヘルス ほか

＜スキルアップサポート＞
■リソシア奨学制度（無料や半額になる講座もあり）
■ヒューマンアカデミー受講割引
■産経オンライン英会話Plus特別割引

＜リフレッシュサポート＞
ホテル、ゴルフ場、レジャー施設、レンタカー優待割引、宿泊予約サイト優待サービスをはじめ、ネイルサロン施術割引など他にも魅力的なサポートをご用意しています。


【入社までの流れ】
▼応募
▼Web会社説明会
▼履歴書の提出
▼PCスキルテスト・適性検査
▼面接1回（来社／遠方の方はWebもOK）
▼内定（一緒に頑張りましょう！） 

◎説明会と面接はカジュアルな雰囲気。人柄重視の採用なので、リラックスしてご参加ください！