【甲府市国母・車通勤可能】スマホ販売・受付スタッフ｜未経験歓迎｜月給23万円～（10483986）｜エンバイト

月給230,000円～300,000円
※想定年収3,000,000円～4,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 15,432円／月
みなし残業時間 10時間／月
【山梨県勤務の給与】
入社時：月給230,000円
基本給214,568円＋固定残業代15,432円（10時間分）

【入社6か月経過後】
月給240,000円に改定
基本給223,897円＋固定残業代16,103円（10時間分）

※10時間を超える残業代は別途全額支給
※6か月後の給与改定は制度として確定
※その後も評価・実績に応じた昇給機会あり

【その他】
資格手当・インセンティブ制度あり
賞与なし

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：月給 230,000円 ～ 230,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 15,432円／月
みなし残業時間 10時間／月
【山梨県勤務の給与】
■入社時
月給230,000円
・基本給214,568円
・固定残業代15,432円（10時間分）

■入社6か月経過後
月給240,000円に改定
・基本給223,897円
・固定残業代16,103円（10時間分）

※固定残業時間を超過した分は別途全額支給します。
※入社6か月後の給与改定は制度として確定しています。
※その後も実績・評価に応じて昇給の機会があります。

■その他
・資格手当あり
・インセンティブ制度あり（配属先・実績等による）
・賞与なし
入社後6か月間は契約社員として雇用します（3か月ごとの契約更新）。

入社時の月給は230,000円です。入社6か月経過後は月給240,000円に改定します。

試用期間終了後は役員との昇格面談を行い、原則として正社員へ契約変更となります。

※勤務成績・勤務態度・勤怠状況等により、契約社員として雇用を継続する場合があります。

山梨県甲府市国母（最寄り駅：JR国母駅）
【勤務地】
山梨県甲府市国母の大型家電量販店

※車通勤のみ可能
※転居を伴う転勤なし 株式会社HONEST STAFF

【未経験から始めるスマホ販売・受付スタッフ】

山梨県甲府市内の家電量販店で、スマートフォンや通信サービスのご案内・受付・販売を担当します。

お客様のご希望や利用状況を伺い、一人ひとりに合った商品や料金プランをご提案する仕事です。

■主な仕事内容
・スマートフォンや通信サービスのご案内
・新規契約、機種変更などの受付・手続き
・料金プランやサービスの説明
・お客様のニーズに合わせた商品提案
・配属先に応じた販促イベント、販売促進業務

■個人ノルマなし
個人ノルマはありません。
店舗や個人ごとの目標を設定し、チームで達成を目指します。

■未経験からスタートできます
入社後は配属先での研修・OJTを中心に、商品知識や接客・販売スキルを学びます。

担当営業によるフォローに加え、定期的なキャリア面談や必要に応じた随時面談も実施しています。

■将来のキャリアもサポート
販売職で経験を積んだ後は、営業・人事・事務・管理職・キャリアアドバイザー・CADオペレーターなどへのキャリアチェンジ実績があります。

※キャリアチェンジは適性・実績・本人の希望・社内状況等を踏まえて決定します。
※業務内容や就業場所の変更範囲は、会社の規定によります。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
(1) 書類確認
ご応募いただいた内容と応募書類を確認し、選考を行います。

◇STEP2
(2) 1次面接
原則Webにて面接を実施します。面接は基本的に平日に実施します。

◇STEP3
(3) 最終面接
最終面接を実施します。面接日程はご希望を伺いながら調整します。

◇STEP4
(4)内定
選考結果について、採用担当者よりご連絡いたします。

選考は原則として面接2回です。
面接は原則Web・平日に実施します。
エリアや配属先により、職場見学会を実施する場合があります。
※選考内容は状況により変更となる場合があります。

■待遇・福利厚生
【各種社会保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【交通費】
通勤交通費支給（社内規定あり）

【資格取得支援】
・テキスト無料貸出
・対象資格合格時の試験代支給
・資格手当（対象資格30種類以上）
・複数の対象資格手当は合算して支給

【キャリアサポート】
・配属先での研修・OJT
・担当営業によるフォロー
・定期的なキャリア面談
・必要に応じた随時面談

【その他】
・インセンティブ制度（配属先・実績等による）
・健康診断（年1回無料）
・子宮頸がん検診（2年に1回無料）
・読書手当（社内規定あり）
・リファラル手当（支給条件あり）
・表彰制度（年1回）
・副業可（社内規定に基づく申請・許可制）
・賞与なし

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙