給与・社会保険担当スタッフ◆土日祝休／年休120日／フレックス／在宅OK／外資系企業（10301243）｜エンバイト

年俸3,300,000円～8,000,000円

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
年俸330万円～800万円（年俸の1/12を毎月支給）＋賞与年１回
※残業代は追加支給いたします。
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

東京都中央区日本橋3-9-1（最寄り駅：東京駅もしくは日本橋駅）
《本社》東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア11階

《明大前オフィス》
東京都世田谷区松原

《横浜オフィス》
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町

◎転勤はありません。
◎週2～3回はリモートワークOK！
└業務に慣れていただく3ヶ月ほどは毎日出社していただき、その後は上長の判断により在宅勤務可となります。
◎クライアントはもちろん、社内にも多国籍な社員が在籍するグローバルかつ自由な環境です。
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK VISTRA Japan株式会社

外資系企業の当社では、日本で事業を展開する企業の立ち上げや事業運営のサポートを実施。クライアント企業からアウトソーシングいただいたバックオフィス業務を行っています。
あなたには、契約企業の給与計算や社会保険手続きを内勤にてお任せいたします。

■給与計算業務
契約企業の給与計算を毎月担当。システムにデータ入力・処理をします。業務進捗を確認しながら、複数社担当します。

■社会保険手続きサポート
社会保険労務士法人と連携をとり、クライアント企業に社員が入退社する際の資格取得・喪失手続き、離職票の作成などをサポートします。

■業務プロセスのブラッシュアップ
様々なプロジェクトチームを立ち上げて業務効率の改善を進めています。複数のチームに参加し業務改善を進めながら、色々なメンバーとも交流できます。法改正対応など全体の説明会だけでなく、チーム勉強会も実施しています。

■クライアント企業とのやりとり
お客様は、企業の人事担当者とその社員。プロとして迅速で的確な対応を求められたり、丁寧なコミュニケーションが必要な時もあります。また、海外の人事の方に日本の人事制度の説明を求められることもあります。

～Q&A～
Q.仕事の進め方は？
A. 給与支払いは毎月発生するので、情報収集・給与データ作成・支払いまで、１か月単位で進みます。年単位でも、年末調整や住民税の更新時期など、オフとピークがあります。オンオフの時期が分かりやすく、オフの時期を有効活用してプライベートを充実させています。

Q.英語はどれくらい使う？
A.翻訳ツールを使い、メール作成やチェックができればOK！バイリンガルスタッフもいるので、不明点はすぐ聞けます。電話上でのやりとりはほぼナシ！お客様ごとに対応は変わるので、自分なりのテンプレートを作りましょう。

■昇給年1回（4月）※会社の業績および個人の評価により支給しない場合あり。
■賞与年１回（4月／過去5年支給実績あり）※会社の業績および個人の評価により支給しない場合あり。
■交通費（全額支給）※一部条件あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■資格手当
└資格取得時の試験費負担、維持費負担、資格により毎月手当支給
■時間外手当（超過分）
■出産・育児支援制度あり
■オフィス内禁煙
■服装自由
■休憩室あり
■社内イベント
└ 不定期で開催。イベントはマレーシアdayや沖縄Nightなどラウンジでイベントのテーマに沿った食事をしながら、部署の垣根を越えて団らんするなど、社員のモチベーションUPにつながっています。