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未経験者OK＊正社員前提！17時まで！自動車関連の営業業務（97924217）｜エンバイト

glass&rask
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掲載日 :2025/12/27
No.RSTAFK250619366D/豊田

未経験者OK＊正社員前提！17時まで！自動車関連の営業業務

職種：営業・企画営業・ラウンダー
紹介予定派遣職種未経験OKブランクOKWEB登録・面接OK
急募！【社員前提】未経験OK！野田新町での営業・企画営業・ラウンダー
【正社員化前提】【想定年収379万円～】【車通勤OK】無料駐車場あります▼自動車部品の金型などのルート営業のお仕事をお願いします！▼2023年に自社ビル、自社工場ができ、綺麗なオフィス！▼　#初めての派遣歓迎　#WEB登録OK
気になる！
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募集情報
給与
時給1800円　月収例  33万円 時給1800円×実働8h×週5日×4週+残業20h  ※月収例を保証するものではありません。
交通費別途支給あり
交通費

1ヶ月3万円を上限として実費支給

月収例
30万円～
勤務地
愛知県刈谷市
JR　野田新町　徒歩29分 自動車・輸送機器商社
勤務曜日
土日祝休
月～金／週5日
休日休暇

土日休み

勤務時間
08:00-17:00（休憩60分）実働8時間
残業時間

月20時間～35時間程度。

期間
長期（3ヶ月以上）
即日～長期　※開始日相談OK
仕事内容
下記業務をお願いします！（営業職未経験からOKです！
・ルート営業
・お客様先への訪問
・お客様先への折衝
・見積もり
・納品
・運搬
基本的には社用車を使用して、営業活動をしていただきます！
営業職未経験からOK！まずは先輩とOJTから始まります！
職場の雰囲気
職場の様子
活気あり
しずか
仕事の仕方
テキパキ
コツコツ
応募資格・条件
職種未経験OK / ブランクOK / WEB登録・面接OK
■未経験OK！
【必要なスキル】普通自動車免許
直接雇用時の待遇
雇用形態
正社員
直接雇用される時期
派遣勤務開始後、最長6ヶ月以内。
給与・年収例
年収例379万円～ 賞与2回　※一例であり、この額、賞与を保証するものではありません。
待遇・福利厚生
派遣期間中はリクルートスタッフィングの福利厚生が適用されます。社員として雇用後は勤務先の福利厚生が適用となります。
その他
■こんな会社です
1960年に創業してから半世紀以上！
最近では次世代自動車（電動車）の金型および試作開発部品や、
レース用の試作開発部品の製作に力を注いでいる企業です。
取引先も大手自動車メーカーなど安定企業です♪

■アクセス
車通勤可能！無料駐車場もあります♪
JR　野田新町駅　徒歩27分

■直接雇用化後の条件
・年間休日121日ほどで、GWや夏季休暇など長期休暇あり！
・忘年会費用も会社一部負担など、和気あいあいな雰囲気です！
派遣先の概要
業種
自動車・輸送機器商社
会社情報
株式会社リクルートスタッフィング
労働者派遣事業許可番号:人材派遣事業（派13-010563）
職業紹介事業許可番号:人材紹介事業（13-ユ-010249）
リクルートスタッフィングであなたらしい働き方叶えてみませんか
◆私たちが大切にしていること◆「皆さまにイキイキと働いていただくこと」
お仕事のご紹介時は、仕事内容だけでなく職場環境など詳細までお伝えするよう心がけています。それでも就業後に気になることがあれば、すぐにご相談下さい！ 当社は就業後のサポートにも力を入れています。『登録して良かった』と言っていただけるよう全力であなたをサポート！あなたらしく働けるお仕事を一緒に探しませんか？
◆リクルートスタッフィングは、「優良派遣事業者認定制度」において、優良派遣事業者として認定を取得しています。大手企業や人気企業をはじめ、バリエーション豊かな就業先のお仕事をご紹介します！
株式会社リクルートスタッフィング イメージ
バリエーション豊かにお仕事をご用意して、あなたをお待ちしています！
待遇・福利厚生
リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！
●社会保険完備（リクルート健保加入）
●定期健康診断、無料Web歯科問診　
●リクルートグループ団体保険制度(最大37％割引適用)　
●ベビーシッター割引サービス　
●フィットネスクラブ割引　
●eラーニング「ELAN」　
●無料OAセミナー　
●キャリアコンサルティング　
●外部提携スクール多数　など
フォローについて
オンラインコンシェルジュ イメージ
 
オンラインコンシェルジュ
お仕事探しにあたって不安なこと、知りたいことなどお気軽にご相談ください。
コンシェルジュが1対1でお話をお伺いします。
より希望にあったお仕事に出会えるよう登録情報や希望条件入力など、幅広くサポートいたします。
※予約可能期間は、登録手続き完了から7日間です。
スタッフの皆さまが自分らしく働いていただくことが、私たちのやりがいにつながります。
お仕事を開始してからの「こんなはずじゃなかった・・・」をなくすため、
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