土地活用・資産運用のコンサルティング等を行う企業にて、採用業務を担当いただきます。
中途採用をメインとする、中途・新卒・パート採用業務の企画・立案・運営をお任せします。
応募者対応から始めて、経験に応じて求人票作成・新卒採用・採用戦略立案など、採用業務の中心となっていただきます。
採用担当は日々変化する社内からの採用ニーズを的確に捉えることが重要です。
○人材紹介会社/求人広告会社/人材派遣会社の対応、管理
○応募者対応、管理
○社内選考の日程調整
○社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成、メンテナンス
○採用プロセスの構築、改善
【服装】
オフィスカジュアル
【研修期間】
OJT
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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