50代半ばという年齢が影響しているようで、なかなか書類選考を通過することが出来ません。
それなりの経歴もあり、体力的にも問題ないのですがやはり高年齢での就職は厳しいのでしょうか？ (ダディさん)

ダディさんのおっしゃるとおり、ご年齢が高くなるにつれてお仕事探しが困難になる傾向にあるようです。
ただ、企業の中には選考時にご年齢よりも経験やスキルを重視しているところもありますので、これらをしっかりアピールすることで採用される可能性は充分にあります。


ちなみに、「書類選考をなかなか通過できない…」という方にありがちな応募書類のＮＧパターンがあり、大きく以下の2つに分かれます。

１.「まだまだ働けます」や「健康(体力)には自信があります」といった健康や若さを中心にアピールしている

２. 応募している求人の仕事の内容を全く意識せずに、自身の経歴や経験だけのアピールに終始している

実は、これらはむしろマイナスイメージになることが多いです。
特に１は、企業側が年齢以外の経験やスキルの部分で選考を行おうとしていても選考材料がないため、採用を見送らざるをえなくなってしまいます。
また、たとえこれまでの経歴や実績をお持ちだったとしても、それをただ時系列にまとめただけの職務経歴ではもう一歩。採用担当者にとってもダディさんを採用するメリットがわかりづらく、必要なことを相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション力が欠けていると判断されてしまいます。

今までの経験やノウハウを体系化し、ダディさん自身が求められる仕事の内容に適した人材であることをアピールできるよう、ぜひ一度応募書類を見直してみてくださいね。