営業職を志望しています。営業職の場合、求人情報の給与欄に、月給制のほかに「＋歩合給制」と記載されていることがあります。「月給制＋歩合給制」とは、どのようなものですか？

「月給制」とは、1カ月を単位として固定給が支払われる給与形式ですまた、「歩合給制」とは、出来高・成績などに応じて賃金が支払われる給与形式です。

これらを組み合わせた「月給制＋歩合給制」という給与形式は営業職などによく見られ、社員の生活を安定させる一方で、社員の仕事への意欲を引き出すために採用されています。

給与全体に占める固定給（月給）の割合は会社によって異なります。固定給が高いと、業績に対する見返りは少なくなりますが、給与は比較的安定します。逆に固定給が低いと、高い業績をあげればその分収入もアプしますが、業績が下がったときには収入も下がるというリスクがあります。

ですので、「月給制＋歩合給制」のお仕事に応募される際は、固定給と歩合給の割合を確認して、自分に合ったものを選ぶようにしてください。