募集期間に対して、いつ頃までに応募した方がよいのでしょうか。早く応募をした方が好印象、または〆切ぎりぎりに応募し面接に進めた方が有利ということはありますか？

応募者の選考は、基本的に応募を受付けた順に行われます。人気の求人は数日で決まってしまうこともありますので、お気に入りの求人を見つけたら、早めの応募がオススメです。

サイトには募集期間が記載されていますが、こちらはあくまでも予定であり、期間中も応募者の選考は順次行われます。採用担当者の多くは、「良い人をできる限り早く採用したい」と考えていますので、条件を満たす方がいれば、面接の場で内定を出すことも珍しくありません。

懸賞のように募集を〆切ってから選考を行なうものでは無いので、意味なく応募を遅らせることはむしろ不利になります。

とは言え、応募を焦るあまり、企業へ送信される「マイプロフィール」ページに入力ミスがあったり志望動機が曖昧なままになってしまうのは本末転倒なのでご注意ください。

お気に入りの求人を見つけた時にスグに応募ができるよう、マイプロフィールは事前に登録されることをオススメします。