疑問や悩みをしっかり解決
バイトQ&A
Q:入社4ヶ月で人間関係を理由に退職。面接で理由を伝えにくいです。 イメージ1
入社4ヶ月で人間関係を理由に退職。面接で理由を伝えにくいです。
昨年末に就職した会社を4ヶ月で辞めてしまいました。人間関係が原因なのですが、面接で退職理由を聞かれ場合、そのまま伝えるべきですか?
あまり話したくない理由なので困っています。 (ミンチョさん)
話せる範囲で伝えるようにしましょう。
面接担当者が退職理由を確認するのは、また同じ理由で辞めてしまうのでは?という心配があるからです。

人間関係が原因の場合、具体的な話をしすぎると前の会社への不満として伝わってしまうこともありますので、簡潔に理由を述べた上でミンチョさんがその問題をどのように解決しようと努力したか、4ヶ月の間に得た知識やスキルはどのようなものか、それを活かして応募先の企業では何をしたいのか、と話をつなげていくと良いです。

人間関係が退職理由となっていてもその時にミンチョさんがその問題に対して、どのように解決しようと努力したかがわかれば、問題が起きた時に簡単に辞めてしまう人という印象は薄くなると思います。また、同じことが繰り返されることのないよう、今後、どのように行動していくつもりなのかといった考えが伝えられると、前向きさが感じられてより良いです。
このQ&Aのキーワード
あなたの質問募集中!
仕事さがしや、働き方などについて疑問や悩みがありましたらお気軽にお寄せください。お問い合わせが多いもの、より多くの方に役立つものからお答えし、掲載させていただきます。
Copyright © 2021 en Japan Inc. All Rights Reserved.