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glass&rask
募集情報
給与
月給230,000円~250,000円
※想定年収3,000,000円~3,500,000円
※上記にはみなし残業手当(30時間分、4万7600円~5万1900円)を含む。超過分は全額支給。
交通費別途支給あり
勤務地
串カツ田中ホールディングス
休日休暇
休日休暇

■完全週休2日制(シフト制)※シフト制でも“毎週2連休”がとれます!基本は「月・火」「水・木」のいずれかです。

勤務時間
シフト制
(1)基本
平日/15:00~翌1:00
土日祝/11:00~翌1:00※土日祝シフト制
早番:11:00~22:00・遅番:14:00~翌1:00

(2)ランチ営業店舗や電車通勤可能店舗
10:00~24:00(シフト制)
15:00~24:00・12:00~24:00(土日祝)
仕事内容
「串カツを日本の食文化にする」というビジョンのもと、常識を覆すビジネスモデルで成長を続ける『串カツ田中』。あなたには、まずは店長として活躍していただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せします。伸びしろのある業態を、自分の手で育てていける面白さがあります!

<『串カツ田中』はこんな業態!>
★副社長が幼少期に味わった、父親手づくりの串カツの味を再現したお店
★お客様はもちろん、スタッフも活気づくイベントや仕掛けがたくさん!
★厨房はしゃがまず調理できる設計にするなど、業務効率も追求!
★接客マニュアルはナシ!お客様に合わせて楽しい接客ができます!

<入社後>
まずは、接客や調理の仕方、メニューを覚えるなど基礎を学びます。3ヶ月ほどで店長昇格となり、店舗運営についてひと通りマスターしたら、4,5店舗を統括するエリアマネージャーをお任せする予定です。入社後の社員面談にてエリアマネージャー以外を希望することも可能です。

<エリアマネージャーの仕事>
定期的に各店舗を訪問。「困っていることは?」「『串カツ田中』らしさは守られているか?」「スタッフがもっと楽しく働くためには?」など店長と話し合い、お客様をもっと笑顔にするための店舗づくりをサポートしていきます。

<ユニークなアイデア大歓迎!>
より良い店舗づくりを支援し、店舗の売上をアップさせるために、「こんなキャンペーンをやってみたい!」といった提案も大歓迎です。良いアイデアはどんどん実行していきます。

<他にも…>
キャリアアップ制度では年2回、社内公募にてエントリーが可能。商品企画、教育研修、店舗開発、新店舗立ち上げなど、希望や適性に合わせたキャリアを描くこともできます。20代で入社した元調理師は、8年後、経営に関わる取締役を務めています。
応募資格・条件
職種未経験OK / 10名以上の大量募集
■学歴不問
■飲食業界での勤務経験をお持ちの方(経験年数不問。ホール・キッチンいずれかの経験でOKです)
※アルバイトリーダーとして店舗をまとめていた方も歓迎します。
※第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎!
★数字管理中心の仕事をするのではなく、「お客様の幸せを考えて仕事がしたい」「一緒に働く仲間の成長に関わりたい」という想いの強い方がキャリアアップを実現している会社です。

<小さなプロセスもしっかり評価し、給与や賞与に還元します!>
例えば、LINE登録者数を増やす、うまくシフトを組めた、アルバイトミーティングに全員が参加してくれた、などなど行動や姿勢もしっかり評価!きちんと評価項目を明確にしているので、達成感や自身の成長も実感しやすいです。ノルマではありませんので、プレッシャーもなく楽しく取り組めるでしょう。
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■業績賞与年2回+インセンティブ年4回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万円まで※バイク・車通勤はガソリン代を規定支給)
■自動車・バイク・自転車通勤OK
■制服貸与
■社員研修旅行(海外・国内)

【各種手当】
■役職手当
■残業手当(みなし超過分を支給)
■育児手当(1人につき月5000円※人数上限なし。中学3年まで)
■引っ越し補助手当(規定あり)

【働きがいをバックアップする制度】
■研修制度
■社内表彰制度
■串カツ検定
■独立支援制度・のれん分け制度
■各種イベント
■キャリアアップ制度
■キャリアチェンジ制度
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
企業情報
串カツ田中ホールディングス
事業内容
飲食店の運営、フランチャイズ事業、M&A、システム開発
事業所
東京都品川区東五反田1-7-6藤和東五反田ビル 5F