児童発達支援の幼児教室 ★月給30万円～／残業ほぼなし／完休2日／産休・育休取得実績多数！（2743300）

給与

月給200,000円～300,000円
※想定年収3,660,000円～4,440,000円
(1) 児童発達支援管理責任者兼教室長
基本給：30万円
責任者手当：7万円
⇒月収37万円

※月40時間の固定残業代含む（8万2700円）※超過分別途支給
※研修中も給与の変動なし

(2) 児童発達支援管理責任者をお持ちの児童指導員
基本給：20万円
児童発達支援管理責任者手当：10万5000円
⇒月収30万5000円

※固定残業代2万500円（10時間分を含む）※超過分別途支給
※研修中（1.5ヶ月）は時給1100円（研修期間終了次第、日割りで月給制へ移行）

《その他手当》
●一人暮らし手当：1万円／月
●土日両日手当：2万円／月 ※(2)のみ

《交通費》
公共交通機関：全額支給
車通勤：2万5000円

交通費別途支給あり

勤務地

《選考の教室について》
ご希望教室が充足している場合は、
近隣の教室での選考をご案内する場合がございます。

※希望勤務地を考慮し決定
※転居を伴う転勤なし

★UIターン歓迎★

アクセス

★駅直結や駅から徒歩5分圏内多数
詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/

株式会社コペル

休日休暇

★年間休日120日以上！★

【休日】
◆週休2日制
◆祝日

【休暇】
◆夏季休暇/3日
◆冬期休暇/5日
◆有給休暇（入社半年後に付与）
◆慶弔休暇
◆産休・育休

勤務時間

9:30～18:30
実働時間：8時間

仕事内容

《児童発達支援管理責任者》
●療育レッスン
●個別支援計画の作成
●指導員のサポート
●教室の運営管理
●その他事務作業　など

《各種研修が充実！！》
児童発達支援管理責任者での
教室長が未経験でもOK◎

≪コペルプラスが目指す療育≫
当社では、「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、
子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ
自ら能力を伸ばすことを目指しています。

あなたは、子どもたちの可能性を広げていく指導員として、
日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。

＜入社後まずは…＞
およそ2ヶ月間、導入研修やOJT研修を受けていただきます。
模擬レッスンやビデオ研修、
コペル本部での専門教育などを通して、
子供への接し方や教え方、使用する教材について学びましょう。

研修終了後も、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、
安心して日々のレッスンに取り組めます。

応募資格・条件

★児童発達支援管理責任者　必須

資格をお持ちであれば…
「幼児教室は初めて」な方でも大歓迎です！

【こんな方にピッタリです】
●子どもとふれあう仕事につきたいと考えている方
●子どもの成長をサポートしたい方
●児童福祉で活躍したい方
●教室長として経験を活かしたい方
●安定して働きたい方
●プライベートも大切にしたい方
…etc

少しでも興味がある方は
ぜひご応募ください！

待遇・福利厚生

正社員登用あり

★正社員登用有★
半年間の契約社員での勤務後、
正社員へ登用となります。
※ほとんどの方が正社員登用となっています

◆昇給年1回（10月）
◆賞与年2回（インセンティブ手当）
◆社保完備
◆交通費全額支給
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆社割
◆一人暮らし手当（月1万円）
◆持株会制度
◆退職金制度

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ U・Iターン支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ お子様用マスクの用意あり（教室による）
◇ オフィスでの座席間隔確保（教室による）
◇ オンライン商談の実施（教室による）
◇ レッスン室に飛沫防止の仕切り設置（教室による）
◇ オンライン選考OK