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glass&rask
募集情報
給与
月給20万円以上
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
交通費別途支給あり
勤務地
茨城県土浦市 / 茨城県土浦市
茨城県土浦市若松町29-8(最寄り駅:JR土浦駅)
茨城県土浦市東都和13-8
アクセス

JR土浦駅よりバスで20分
つくば国際大学向かいのウェルシア様より徒歩10分

株式会社サンライフ
休日休暇
休日休暇

・シフト制(月8日以上)
■有給休暇(取得率85%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

勤務時間
9:00~18:00
◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は月平均20時間程度です。
仕事内容
障害者グループホーム事業の支援計画書作成及びスタッフの指導及び全体の管理
障害者グループホームでの利用者様の支援計画書の作成や、利用者様の日報の作成、世話人さんとの打合せ、ホーム全体の運営等を担当していただきます。
1-1.支援プロセスの管理
障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前にまず必要となるのが、サービス管理責任者が作成する個別支援計画です。この計画には、利用者がどのような障がいを持っているのかや、利用者が今後どのようになりたいのかという本人の希望、それらの情報を基にした利用者の目標設定などが書かれています。
この個別支援計画を作成するために、サービス管理責任者は利用者や保護者と面談し、利用者やそのご家族の状況や相談の背景などを把握して目標を探る「アセスメント」を行います。
ここで得た情報を基に、個別支援計画の原案を作成し、支援を提供する担当者などを集めた担当者会議を行い、計画を修正していきます。そして再度利用者や保護者と面談し、個別支援計画の内容について説明を行います。了承が得られたあとは、この計画通りに進んでいるかどうかの調査(モニタリング)をして、必要であれば計画の見直しなどを行います。
1-2.従業員への指導や助言
サービスを管理する立場として、チームのマネジメントを行っています。また、従業員のスキルアップのために研修の企画・実施もします。
1-3.関係者や関係機関との連携
障がい福祉サービス事業所や医療機関などの多分野協働による包括的なサポートができる環境を作るのもサービス管理責任者の大切な役割の1つ。支援内容に関してさまざまな関係機関と連絡を取り合い、利用者に合ったサービスが提供されるように調整します。
応募資格・条件
1. 即リーダーとしての採用となりますので、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事、保育士、旧ヘルパー2級以上の有資格者。
2. 福祉・医療・介護業界で一定期間(実務経験5年以上)の経験がある方。(相談・就業支援業務・教育・介護業務など)
※グループホームの経験は不問・ブランクもOKです。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(1月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費(全額支給)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
企業情報
株式会社サンライフ
事業内容
障害者グループホーム運営
事業所
茨城県土浦市若松町29-8