名古屋市の地域包括支援センターで働く／年間休日120日／正職員登用実績多数【主任ケアマネジャー】（12980972）

給与

月給250,600円～
※想定年収4,134,900円～
※残業代は全額支給します。
※入職から1年後、面談を経て正職員登用するケースが多いです。

交通費別途支給あり

勤務地

名古屋市守山区

名古屋市守山区東部いきいき支援センター
愛知県名古屋市守山区小幡南一丁目２４－１０守山区在宅サービスセンター内（最寄り駅：名鉄瀬戸線「小幡」駅　徒歩1分）
※法人採用のため、本会受託の地域包括支援センターのいずれかに配属となります。(無期雇用転換後は、転勤の可能性あり)
◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

名鉄瀬戸線「小幡」駅　徒歩1分

（社福）名古屋市社会福祉協議会（包括）

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
＜年間休日120日＞
■（土日）※休日出勤が発生した場合、振休を取得いただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■子育て世代も働きやすい職場です。

勤務時間

8:45～17:15
実働時間：7.5時間／日

※残業はほぼありません。

仕事内容

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝

「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」―――主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。

一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。
解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。

力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？

＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝
高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。

■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。
■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。
■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。
■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。
■給付管理：介護報酬請求事務。
■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。
■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

応募資格・条件

職種未経験OK

主任介護支援専門員（その他それに準ずる者）で、次のいずれかの要件を満たす方

(ア)介護支援専門員証の有効期限が令和8年4月1日以降の者または、介護支援専門員更新研修等を受講し介護支援専門員証の有効期限が令和8年4月1日以降になる予定の者

(イ)将来的な主任介護支援専門員研修を受講を目指す介護支援専門員であって、介護支援専門員として従事(専任か否か問わない。)した期間が通算5年以上である者

※ご応募の際は、介護支援専門員証を提出いただくことに加え、申込書の職歴欄に実務経験年数が分かるよう明記してください。

＝先輩職員について＝
2～４名の主任ケアマネジャーが勤務しています。50～60代の女性が中心です。「チームで仕事をしたい」「ブランクがあるが資格を活かして働きたい」などの理由で入職しました。

待遇・福利厚生

正社員登用あり / 服装自由

■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績4.5ヶ月分
■社会保険完備（厚生年金／労災／雇用／健康）
■資格取得支援・手当あり
■時短勤務制度あり
■服装自由
■交通費支給あり
■正職員登用制度あり