営業◆未経験でも入社3年で営業所長に！／営業所長平均年収848万円／完休2日／年休127日（12767561）｜エンバイト

月給255,000円～285,000円
※想定年収4,000,000円～10,000,000円
■2024年度：月給25万5000円～28万5000円+住宅手当+家族手当+成績給
■2025年4月給与改定後：月給30万円～33万円+住宅手当+家族手当+成績給

＜給与改定後の月収例※営業所長登用前＞
■40万7000円／32歳、既婚、子1人、首都圏在住
└月給33万円+住宅手当4万円+家族手当3万7000円

★営業所長登用時にはさらに収入アップ！

【年収例】
■1000万円／入社10年目、36歳、既婚
　└固定給640万円（各種手当含む）+賞与

■870万円／入社5年目、29歳、既婚、子2人
　└固定給590万円（各種手当含む）+賞与
※給与改定後の年収例です。

＜安心の待遇！＞
2025年度から大幅な給与のベースアップがあり、月給はおよそ4万5000円アップ。また、賞与も2024年度は5ヶ月分を支給。未経験スタートでも、年収1000万円を狙える環境です！

鳥取県鳥取市扇町7 鳥取フコク生命駅前ビル4F 富国生命保険相互会社

＜3年後のあなたは、生命保険会社の営業所長＞
★充実の研修プログラムで、3年後には営業所長に！
★未経験スタートが7割。幅広い前職の先輩が活躍中！
★営業所長全体の平均年収は848万円！
★年休127日、完休2日の土日祝休みで働きやすさ抜群！

【お任せする仕事】
営業所長候補として、営業所の運営業務をお任せします。まずは3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを習得。その後は所長としての幅広い業務を担います。

【具体的には？】
■お客さまアドバイザー（営業職員）の採用
■営業所の予算・売上管理
■営業戦略の策定
■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施
■重要提案への同席

【入社後の流れは？】
▼基礎研修：通算3ヶ月
自社研修センターで、生命保険の仕組みや商品知識を覚えながら、営業トークの練習を実施（1ヶ月間）。その後の2ヵ月間は、担当エリアで実際に営業を行ないます。

▼現地研修：通算6ヶ月
支社や営業所で、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広い営業スキルを身につけます。

▼事務研修：2ヶ月
顧客対応、事務、業績管理、お客さまアドバイザーの労務管理などの事務処理を習得。また、FP3級、コンプライアンスオフィサーなどの資格を取得します。

▼採用研修：1ヶ月
所属支社で採用スキルを習得します。

▼所長補佐：入社3年まで
お客さまアドバイザーの新規採用活動、指導、育成、同行を担当し、営業所全体の業務に携わります。その後、晴れて営業所長に昇格です！

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（4月　※営業所長登用後）
■賞与年2回（6月、12月　※2023年度支給実績2回4ヵ月分/2024年度支給2回5か月分）
■住宅手当
└月2万1000円／世帯主のみ（独身含む）
■住宅手当首都圏加算
└月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
■家族手当
└配偶者：月2万7000円、その他：月1万1000円～4万7000円／3名まで　※扶養家族のみ
■社宅（営業所長に就任後、利用可能）
■交通費（月5万円まで）
■資格取得支援
■保養所
■退職金制度

【温かい雰囲気が魅力】
一緒に働くのは、実際に保険をご案内するお客さまアドバイザー。各拠点の規模によりますが、10～60名ほどのお客さまアドバイザーを管理します。年齢は20～70代まで幅広く、全員が女性の正社員。子育て中の方も多くいます。