給与・社保等の労務系がメインになります。
給与計算、年調そのものはグループ会社に外注しているため、その事前作業(給与にかかわる申請書の内容確認、通知を含む年調資料の配布・回収等)をお願いします。
○給与計算・勤怠管理をはじめ住民税・年末調整など
○入退者・産育休・月額変更における社会保険関連
○関係各部署との連携や、問い合わせ対応
○法改正に関するイレギュラー申請に関し、業務フローの作成と全国支社への展開等
【服装】
オフィスカジュアル
【研修期間】
OJT
【その他】
時短勤務の相談可(原則はフルタイム/育児中・介護中等の理由により検討可能)