人事関連
給与計算(年末調整、住民税特別徴収含)、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、その他入退社関連業務
就業規則、各種届出、組織図や人員数管理、退職金(中退共)、企業年金基金、団体生命保険等
総務関連
請求書処理、安全衛生委員会における議事録作成・運営、健康診断、
備品発注、文書・印章管理、諸規程整備、印紙・切手類管理、庶務(電話対応含)、
ファシリティ管理、その他福利厚生関係、海外出張手配、株主総会対応
その他、来客対応(2～3件／週)・電話対応(10～20件／日)
【職場】9名(30～40代中心)
【選考フロー】応募書類(履歴書・職務経歴書)→面接・適性検査
