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glass&rask

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掲載日 :2017/10/26
No.CRAVE20171026Bi

《正社員》未経験OK・月25万円以上!人材コーディネーター職

紹介職種未経験OKブランクOK
【職業紹介案件】人材企業でのコーディネーター職への就業をアシストします!!
女性活用の派遣を活かしたトップランナー企業でのキャリアアップを応援します!未経験者・異業種からの転職も大歓迎です!もちろん、成功に導くアドバイス等十分にフォローいたします。企業様の面接及び適性試験をお受けいただいて内定となります。勤務先は新宿、ファミリーシフト制度や在宅勤務制度等、福利厚生のしっかりした理解のある会社です。※電話応募もOKです!お気軽にお問合せ下さい^^
あなたへのオススメバイト

[給 与] 時給1800円

[交通費]支給あり

[勤務地] 竹芝駅から徒歩1分 / 浜松町駅から徒歩10分

[給 与] 時給1600円 ※月収例 256,000円+残業代

[交通費]支給あり

[月収例] 25~30万円

[勤務地] 新高島駅から徒歩1分 / 横浜駅から徒歩5分

[給 与] 時給1700円 ※月収例 272,000円+残業代

[交通費]支給あり

[月収例] 25~30万円

[勤務地] 神泉駅から徒歩2分 / 渋谷駅から徒歩4分

[給 与] 時給1500円 ※月収例 240,000円+残業代

[交通費]支給あり

[月収例] 20~25万円

[勤務地] 川崎駅から徒歩5分

[給 与] 時給1700円 ※月収例 266,220円+残業代

[交通費]支給あり

[月収例] 25~30万円

[勤務地] 護国寺駅から徒歩6分 / 茗荷谷駅から徒歩13分

[給 与] 時給1450円 ※月収例:243,000円(月21日就業の際)

[交通費]支給あり

[勤務地] 中山(神奈川県)駅から徒歩15分

[給 与] 時給1500~1800円 月収例:25万8750円(時給1500円×8時間×20日+残業10時間)※週5 ※日収1万円~

[勤務地] 池袋駅から徒歩2分 / 目白駅から徒歩10分 / 都電雑司ケ谷駅から徒歩15分

[給 与] 時給1700円

[交通費]交通費支給(規程あり)

[勤務地] 水天宮前駅から徒歩1分 / 人形町駅から徒歩5分

[給 与] 日給1万5000円+交 ★日払いOK(規定有)

[交通費]交通費全額支給

[勤務地] 横浜駅から徒歩5分 / みなとみらい駅から徒歩5分 / 西横浜駅から徒歩5分 /

[給 与] 日給1万5000円+交 ★日払いOK(規定有) 時給2100円以上!

[交通費]全額支給

[月収例] 15~20万円

[勤務地] 池袋駅から徒歩5分 / 巣鴨駅から徒歩5分 / 駒込駅から徒歩5分 /

[給 与] 日給1万5000円+交 ★日払いOK(規定有)

[交通費]交通費全額支給

[勤務地] 東京駅から徒歩5分 / 秋葉原駅から徒歩5分 / 水道橋駅から徒歩5分 /

[給 与] <収入例> 時給1,400円×実働8時間×出勤日数21日=235,200円+交通費支給

[交通費]交通費別途支給

[月収例] 20~25万円

[勤務地] 千葉駅から徒歩3分

募集情報
給与
月給25万~30万(年齢及び経験による)
交通費別途支給あり
交通費

全額支給

勤務地
東京都新宿区
在宅・内職OK
各線『新宿駅』より徒歩5分 勤務地は新宿!人材派遣業界のトップランナー企業です!
勤務曜日
土日祝休
月~金(土日祝/その他長期休暇などあり)
休日休暇

土日祝日休み/その他長期休暇などあり

勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)※10:00~19:00も選択できます!
残業時間

月平均30時間程度

期間
期限なし(正社員)
仕事内容
既婚女性を中心とした求職者の方へ、時短勤務での仕事紹介・企業への紹介をしていただきます!
【お仕事例・・・】
・求人内容の確認
・求職者リサーチ
・応募意思の確認
・人材の推薦
・契約手続き
・社内情報連携
【おススメポイント】
*未経験でも、先輩社員が丁寧に教えますので、安心してお仕事をスタートできます!
*チームで仕事をしますので、困ったことや業務の集中は助け合いながら仕事を
 していきます。
応募資格・条件
職種未経験OK / ブランクOK
■未経験者OK!
待遇・福利厚生
服装自由
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)■社員持株会■部活動(サッカー、バスケ、ヨガなど)■働き方研究所(人事制度企画研究所)■ファミリーシフト制度(家庭を持つ全社員を対象に月2回勤務時間を10~17時にシフト)■キッズデー(お子様による職場見学会)■四半期・年間の表彰制度■在宅勤務制度■育児時短勤務制度(育児対象社員に好評)■時差出勤制度