【IT業界での採用業務】
有名アプリやソーシャルネットワークサービスを企画・運営する企業での新卒採用業務です。
【仕事内容補足】
採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ・交渉、求人票の作成・管理、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談、書類選考・面接・進捗管理といった採用業務を担当。
採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証や、組織リーダーと採用の要件定義、具体的施策の企画・実施、選考プロセスの改善など、新卒採用の戦略から改善までも担うポジションです。
業務は出来ることから段階的にお願いしていきます。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
