希望の会社の給与欄に「年俸制」と記載されているのですが、どのような仕組みなのかが、よくわかりません。支払いは月々なのでしょうか？賞与は別にもらえるのでしょうか？基本的な仕組みを教えてください！

年俸制とは、年の初めに１年間を通したトータル年間給与額を決める制度です。基本的には最初に年間額を決めて、これを12分割して毎月のお給料として支払われます。

賞与が別にもらえるかどうかは、会社によって異なります。 例えば、「年俸を16分割して16分の1を月ごとに、残りをを夏・冬に支給する」といった規定であれば、年俸額に賞与が含まれていることになります。

もし、ご不安なようでしたら応募職種に対する意欲をしっかりとアピールした上で、面接の最後に「念のため確認させていただきたいのですが…」などと前置きをして確認しましょう。