回答者：2,441名
厳しくなったと感じるポイントの第1位は「求人情報の件数が減っている」。
求人状況が厳しくなったと感じるポイントの1位は「求人情報の件数が減っている」で56%、2位は「勤務曜日・時間・契約期間などの選択肢が狭くなっている」で39%、3位は「選考に通過しづらくなっている」で31%でした。
アンケートでは、求人状況が厳しいと感じたときに仕事探しで工夫していることや意識していることなどについてもご紹介しています。ぜひチェックしてみてください。
アンケートへのご参加、ありがとうございました。
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良くなったと感じるのは、特にどんなところですか？（複数回答可）
圧倒的に在宅勤務の求人が増えてワークライフバランスが取りやすくなった（のざきさん/女性/34歳）
返信をいただく回数が増えたように思う（ラキてんさん/女性/45歳）
在宅勤務のところが増えた。面接時にweb面接のところが増えた（こっちゃんさん/女性/30歳）
年齢不問が多くなった気がします（ほぐまるさん/女性/26歳）
コロナの給付金関連など、短期で時給の良い案件が増えていると思う（のあさん/女性/21歳）
求人が出ている飲食店に応募したら、電話でコロナの状況で求人を一旦考えてないといわれたこと（ちゃりさん/女性/30歳）
希望する旅行業界等は求人数が大幅に減ったと思います（うさぎさん/男性/36歳）
飲食関連は基本的に厳しく、そこからあぶれた人たちが倉庫内作業などの大型現場に流れてきたので仕事が見つけ辛い（コンさん/男性/24歳）
良さそうな求人があっても、すぐに枠が埋まってしまう状況です。求人数が減っているため、選考に係る倍率は高くなっていると感じました（うさぎさん/男性/36歳）
ライブなどのイベント系の求人が一時期はなくなっており、厳しくなったと思いました（ｍさん/女性/22歳）
条件を絞りすぎないよう、工夫しています（ｍさん/女性/22歳）
以前は1~2個までしか応募していませんでしたが、今は4~5個と多めに応募しています。また、時給はこれ以上じゃないと！というボーダーラインを低めに設定しました（よこななさん/女性/22歳）
職種を絞って探していたものを視野を広げいろんな職種に挑戦の意味を込めて応募するようにしている（あこさん/女性/24歳）
色々なサイトに登録して、条件を変えながら探してる（やーまーさん/女性/25歳）
コロナで様々な制限がかかり求人数が減ってしまっていると思うので、少しでも気になった求人を見つけたらできる限り早めに応募しようと考えています(1つの求人に対しての競争率が上がっていると思うので)（*yurayura*さん/女性/36歳）
就業可能な条件を絞り込んでおく（なつさん/女性/36歳）
いろんなフリーペーパーもチェックしておく（まるまるんさん/女性/49歳）
サイトによって出ているバイトが違うから（ノア2000さん/女性/21歳）
雇用条件に少し違いがある場合があるから（モさん/女性/21歳）
希望の職が、どの会社からどのタイミングで出てくるか分からないから（かなちゃんさん/女性/45歳）
いい条件の求人は人気のためすぐ決まると思うから（UKさん/女性/36歳）
希望の求人と出会えるのはタイミングなので常に確認する（ぶきっちょこさん/女性/45歳）
常に新しい情報を知りたいから（よしの助さん/男性/46歳）
こまめに情報を収集することによって色々な求人を見られるから（よりさん/女性/25歳）
タイミングも大事だと思うから（とみちゃんさん/女性/44歳）
タイムリーでチェックできるから（ヒロノムさん/男性/49歳）
以前の検索に似た案件が自動で出てくる（まことさん/男性/21歳）
欲しい地域の募集のメルマガが来るところ（れいさん/男性/23歳）
相談チャット(自動返信じゃないもの)（しほさん/女性/26歳）
未経験可能や土日休み、おしゃれなオフィスの会社などの特集のコーナーがお気に入りです（おすぎさん/女性/29歳）
保存した気になる求人の掲載が終了した時に自動でその求人が削除される機能（ぽんちゃんさん/女性/30歳）
友人と良い求人情報をシェアすること（ｍさん/女性/22歳）
ウェブから応募する前に直接店舗へ足を運んで職場の雰囲気を見ること（くまごろうさん/女性/22歳）
希望をはっきりさせるところははっきりさせるところ。そして、合う条件がもしあれば、積極的に応募すること（秋菜さん/女性/22歳）
職務経歴書、履歴書の添削（S.Sさん/女性/25歳）
沢山の企業に応募すること。選考に通らなくても極端に落ち込まず縁がなかったんだここにはいらなくてよかったとポジティブに捉えること（るいさん/女性/27歳）
複数候補を出しておくこと（ちかげさん/女性/30歳）
自分のスキルの棚卸しと、自分にとって譲れない条件を明確にすること（のざきさん/女性/34歳）
職務経歴書を充実させること。例え転職回数が多くなっていたとしても自分の中で理由付けすることができていればマイナスにならずむしろ面接ではプラスに発言することができるから（なつさん/女性/36歳）
未経験の職種で、見学などを事前にできれば良いと思う（jeu56さん/女性/24歳）
未経験だけど気になる職種に応募する（あこさん/女性/24歳）
メルマガが溜まっていると全てに目が通せないことがあります（みちゃんさん/女性/26歳）
こまめに求人情報をチェックすること（けん５５５さん/男性/27歳）
職務経歴書をよくする（はーさん/女性/28歳）
気になる企業のzoom面接の応募。平日の日中が空いていなく応募ができていない状況（シェアベアさん/女性/33歳）
他社との条件比較のほか、以前と現在の細かい条件比較（Yutaさん/男性/35歳）
応募先の口コミを調べる（かつさん/男性/46歳）
仕事場の環境、人間関係など働きやすいかの確認（みかんさん/女性/48歳）
Web面接、実際の応募、履歴書の作成（モロさん/女性/49歳）
専業主婦（姫さん/女性/34歳）
育休中（ニックさん/女性/38歳）