回答者：3,370名
30代以上は「仕事内容とのバランス」を重視。
お給料に関して約7割以上の人が「仕事内容とのバランス」「金額の高さ」と回答。 最も重視することは、10代～20代は「金額の高さ」、30代以上になると「仕事内容とのバランス」と年代で違いがありました。
アンケートでは昇給した理由・きっかけやお給料アップのために取り組んでいることなどについてもご紹介しています。ぜひチェックしてみてください。
アンケートへのご参加、ありがとうございました。
ぜひ現在開催中のアンケート＆プレゼントにもご参加ください！
いまは、フリーランスにて日によりかわる（佳与さん/女性/27歳）
貰えるのであればいくらでも（まるさん/女性/38歳）
時給で見るのであんまり1日の給料の希望とかはない（もかちさん/女性/23歳）
奨学金の返済（よっしーさん/男性/24歳）
ペット用品（ソラママさん/女性/46歳）
医療費（まーささん/男性/47歳）
どんなバランスが理想ですか？
仕事内容と給料が噛み合っている（クロミィさん/女性/31歳）
仕事はほどほどで給料が高い（かなさん/女性/26歳）
自分がやりたい仕事と給料のバランス（TAKAさん/男性/36歳）
希望する支払い方法を教えてください。
日払い、週払いもできる所が良い（白詰草さん/女性/30歳）
現金でも口座振込でも良い（なるぴさん/男性/45歳）
最初、2、3カ月の間は週払い、その後に月払いに変更できるとより良いですね（キラーホエール1972さん/男性/49歳）
どんな手当があると嬉しいですか？（複数回答可）
資格取得手当（AI47さん/女性/38歳）
お正月手当（れれこさん/女性/20歳）
子供手当（子沢山ママさん/女性/49歳）
勤続年数に応じての昇給（ちよさんさん/女性/34歳）
アルバイト内で役職が変わったことや、勤務評価で上がったりしたことがある（みんさん/女性/27歳）
定期的に評価制度がある。同地域の給与相場の考慮（ひつじさん/女性/39歳）
実務業務のステップアップ（ともさんさん/女性/39歳）
派遣社員時代に仕事量の増加や仕事を認められて昇給した（ゆうけんさん/女性/43歳）
社内試験に合格（こうたさん/男性/49歳）
緊急度による（ぷるもち。さん/女性/46歳）
掛け持ちの仕事とかぶらないなら（おりぞーさん/女性/39歳）
子どもに支障がない限り残業する（トムポムさん/女性/35歳）
バイトに応募する前に給料アップのシステムがあるか調べる（ハンズさん/男性/22歳）
残業は出来るだけ引き受ける（ハルカさん/女性/23歳）
分からないこと、判断に困った場合は迷わずすぐに質問。積極的な姿勢で仕事へ取り組むように心がけている（だいすけさん/男性/23歳）
必要なスキルの取得や仕事のスピード、幅を増やすこと。昇給の為の相談をしたりします（しのさん/男性/35歳）
誰かが急に休んだときに代わりに出勤して、シフトに貢献するようにしている（猫田さん/女性/33歳）
任されたことを当たり前にこなすだけじゃなく効率よくこなせれば見合ったお給料になると思います（青木さん/女性/30歳）
金額が高くても交通費がない場合は見送ることがあります（ぺこさん/女性/36歳）
仕事量に見合っているか（佐々木さん/男性/23歳）
現金支払い（ランさん/女性/44歳）