回答者：2,591名
求人原稿の情報が不足していると感じたことのある項目の第1位は「仕事内容」。
求人サイトでアルバイト探しをする上で求人原稿で最も重視する項目の1位は「勤務地」で35%、続いて「仕事内容」で23%、「給与」で19%の順でした。
また、求人原稿の情報が不足していると感じたことのある項目の1位は「仕事内容」で29%、2位は「職場の雰囲気」で23％、3位は「応募資格・条件」で17％でした。
アンケートでは、気になった求人の原稿内容が不足していると感じた場合の対応などについてもご紹介しています。ぜひチェックしてみてください。
アンケートへのご参加、ありがとうございました。
ぜひ現在開催中のアンケート＆プレゼントにもご参加ください！
髪型服装自由（かえでさん/女性/25歳）
在宅できてパソコンが使えなくてもできる仕事（yukiさん/女性/36歳）
副業オッケーなのかどうか（優花さん/女性/25歳）
子供がいる為、近い場所を希望しています（ヤマドリさん/女性/39歳）
長期勤務を考えると通勤で疲れないところを選びたい（まなさん/男性/22歳）
遠い場所や、交通が不便な所だと、仕事に行く前が辛いため（木村さん/女性/22歳）
自分の時間と労力を割くのにあたり、しっかりとその仕事内容をこなせるか判断するため（ぷんさん/女性/27歳）
自分がスキルアップしたいと思ったことや、やりたい仕事かどうかがまず大事だから（ゆりあさん/女性/27歳）
仕事内容が自分に合っているかどうか、自分が出来る内容かが気になるから（odacchi555さん/女性/30歳）
一人暮らしでなるべく時給が高い方が良いから（はるかさん/女性/18歳）
時給制の仕事においては、給与面を一番重要視します。同じ時間働くなら、より多くのお金を稼ぎたいと思うからです（まいさん/女性/26歳）
より多くのお金を貰うため（よしさん/男性/20歳）
お休みの融通がきくか、記載があれば嬉しいなと思います（なほさん/女性/29歳）
介護、育児しながらでも働き易いか難しいか（まなさん/男性/22歳）
コロナウイルス対策の有無（めんまちゃんさん/女性/20歳）
具体的な内容が書かれておらず仕事内容がイメージできなかった（えりかさん/女性/29歳）
事務の仕事でも、どのような事務なのか、テレオペの資格でも、どのような問い合わせを扱っているのかという事が詳しく書いていないと情報が不足していると感じた（ホシイケさん/女性/34歳）
具体的に何をどれくらいするのか、指示系統はどうなっているのか、本当に残業はないのか、等（FOXさん/女性/18歳）
どんな場所なのか、どんな人が働いているのか写真がある求人のほうがイメージしやすくて良い（Kさん/女性/27歳）
ただ”静か”などと書かれていたり、職場の環境についてしか書いていなかったりします。私は各会社の人間関係における雰囲気をしりたいです。難しいかもしれませんが、面接に行く前に会社の人たちの雰囲気が少しでも分かるような説明があるととても助かると思います（カズズさん/女性/30歳）
子育て世代の人が働いているのかが分からなかったり、もし働いてても、どんな感じで働いているのか、子供の行事などで、休まないといけない時、休みやすいかどうかが分からない（ちあきさん/女性/37歳）
週末に働ける人材を探しているようだったが、原稿内容に記載がなかった際に情報が不足していると感じた（いとうさん/女性/42歳）
実際面接など行ってみて、そこで初めて髪色やピアスがダメとか言われたことがある。だったら初めから記載してほしいと思った（mmmさん/女性/19歳）
未経験歓迎と書いてあるのに、実際に応募してみると経験者のみの募集だったりしたことがあった（kiyoさん/男性/30歳）
お気に入りに入れておく（kiiiさん/女性/29歳）
面接時に確認する（ミーシャのチーチャさん/女性/52歳）
そのままにしてしまう（SARAさん/女性/45歳）
女性でも苦痛なくできるかどうか、重量物の有無（ちばさん/女性/24歳）
仕事のストレス度合い（まにゃさん/女性/34歳）
教えてくれる人がいるかどうか（Kさん/女性/27歳）
業務内容がわからないとイメージしづらい（サコさん/男性/40歳）
応募内容と実際に働いてみたら内容が違うという事があり、きちんと募集内容と同じなら問題ない（stonecoldさん/男性/43歳）
できるか不安だから（もんぺさん/女性/34歳）
スキルを求められると不安。無理そうなスキルが書いてあれば、直ぐにその求人への応募は候補から外す（ひよっこママさん/女性/32歳）
なにかスキルが必要なら、自分が持ってる資格や経験したことが活かせるか考えてから応募したいから（みかんさん/女性/36歳）
どのスキルが必要なのかがわからないと、自分が出来るか判断できないから（odacchi555さん/女性/30歳）
例えば同じ電話対応という業務でも会社によって受信メイン、発信メインの違いがあるので具体的な仕事内容の記載は必要だと思う（岡本さん/女性/37歳）
実際仕事をするイメージを大事にしたいため（なみさん/女性/46歳）
業務を任される上で必須だと思う為（ローズさん/女性/44歳）
短期から可能か（minさん/女性/24歳）
シフトをこちらの都合で入れるかどうか（kenさん/男性/40歳）
研修を終了して以降も研修中の時給だった経験があるので、そこはしっかりと知っておきたい（ちゃんみーさん/女性/22歳）
基本ダブルワークなので合わせやすい方がいいから（みぃさん/女性/29歳）
難しかった場合辞められるのか知りたい為（きょんさん/女性/35歳）
条件よりも少し短い期間を希望したいがどのように相談したらよいか困ったことがあったから（えびおすこさん/女性/36歳）
ほかの求人に応募している場合もあるため（みーさん/女性/27歳）
現職の引き継ぎがあるため、１ヶ月後からの入社でも可能か知りたい（えみさん/女性/39歳）
生活費のため、今の仕事を辞めたらすぐに新しい職場で働きたいので（あべまりさん/女性/33歳）
在職中だと切り替えのタイミングがある為（yahooさん/女性/27歳）
すぐにやりたい場合に何もないと不安だから（フィーフィーさん/男性/23歳）
予定入れてしまう可能性もあるので（Kさん/女性/27歳）
主婦やママが活躍しているかどうか（モカさん/女性/24歳）
複数名の募集かどうか。同期がいるかどうか（はちさん/女性/20歳）
情報があっても結局行ってみないとわからないから常に不安（エンドウ豆さん/女性/29歳）
自分に合う年齢層の方々が働いているのかが知りたいから（ひよさん/女性/20歳）
職場に馴染めるか不安になるので（夏草さん/女性/34歳）
以前経験した単発アルバイトで、想像していたよりも年配の方が多く働かれている現場に行った事があります。それで特に差し支えがあったわけではありませんが、どのような年齢層の方が多くいらっしゃるのか知ることができた方が、実際にそこで働く自分の姿を想像しやすいと思いました（Yさん/女性/22歳）
さすがに異性だけしか居ない職場は働きにくそう（ひよっこママさん/女性/32歳）
男性向けの仕事なのに間違えて応募したくない（ようささん/女性/39歳）
男の人が多いのなら体力を使う仕事かな とか 女の人が多いと和やかな職場かな とか判断する材料にしてます（みかんさん/女性/36歳）
人柄よければ幸いだと思う（オールマリさん/女性/43歳）
賑やかな雰囲気で働きたいから（はるかさん/女性/18歳）
働く環境は大事だから（ローズさん/女性/44歳）
「同年代の仲間と一夏の思い出を」といった内容で学生が多く活躍するアルバイト先であることが写真などが載せられていた（とんへーさん/男性/22歳）
「離職率が低いため久々の求人です！」「未経験OK！丁寧にイチから教えます！」（岡本さん/女性/37歳）
職場の雰囲気をしっかり記載してくださっていました。また、未経験、不安な方も、しっかりサポートします。という、安心するような事を書かれていました（五月さん/女性/22歳）
空いた時間にお小遣いを稼ぎたい人にもおすすめ！（リヴァイアさん/女性/22歳）
子育て世代が沢山います！など、自分と近い境遇の方がいると安心するので、親近感が湧く所に応募したい（mamiさん/女性/39歳）
「スグ働ける！」「登録面接なし！」「一日だけでもok！」（芝本剛志さん/男性/21歳）
具体的には覚えていませんが、未経験でも活躍できる内容や、人の役にたてるお仕事内容だと背中を押されて応募してみようと感じたことがあります（のりっぺさん/女性/38歳）
絵文字や記号が使われていると緊張が和らぐ感じがして応募してみようかな？と思う（みきさん/女性/29歳）
「自分らしい格好で働こう」「楽しい事を仕事にしよう」等のキャッチコピーに惹かれて応募した経験があります（あやさん/女性/28歳）
残業少なめ、ママが働きやすい、など（Katyさん/女性/36歳）
WワークOK（まるさん/女性/23歳）
離職率（こうらさんさん/女性/35歳）
託児所があるかどうか（ちーたろさん/女性/31歳）