ひとつのサイトにまとまってるので探しやすいから（あみるんるんさん/男性/20歳）

たくさんの求人情報が掲載されていて、自分にぴったりな仕事を見つけやすい。エリアや日付、職種などによって細分化することができ、仕事を探す手間が省ける。最新情報を素早く入手するのに適している（アキさん/女性/22歳）

条件を入力するだけで簡単に応募できるし、オススメなども表示してくれて便利だから（白玉団子さん/女性/32歳）

簡単に自分の条件に合うバイトを検索できるから（ほーかさん/女性/19歳）

家で気軽に人目を気にせず探せるし、お金がかからないから（トッシーさん/女性/46歳）

正確且つヒット数も多い為（はらさん/男性/19歳）

1番手っ取り早く手軽に調べられるから。アプリもいいけど、いちいちダウンロードするのが手間（ジョンさん/男性/27歳）

こちらの個人情報（名前、住所の他に過去の就業履歴）や検索履歴を入れずに気軽に探せるから（らきらきさん/女性/38歳）

スーパーやショッピングモールなどいたる所で配布されているから使いやすい（堀兵衛さん/男性/37歳）

自分の住んでる近くの情報が直ぐにわかるから（凛として。さん/女性/58歳）

第三者の目線で知りたい情報が書かれていることが多いため（タマさん/女性/37歳）

複数のサイトを見て回るのは正直面倒なため、出来れば一括で済ませたいから（メイさん/女性/22歳）

ツイッターやフェイスブックなどしていない。転職情報サイトの担当者さんがその企業の採用担当さんに話を聞いて感じた事など書いてあるのを参考にしています（まあこさん/女性/47歳）

ピンポイントでその案件の情報は求人サイトからしか調べられないため（ほねほねドットコムさん/男性/37歳）

載っていない所も多いが、記載があると参考にしており応募しやすさにつながると思う。他で情報を得るのは難しい（そらまめさん/女性/51歳）

口コミサイトだと、会社の雰囲気や人間関係に関する社員や元社員の本音がわかると感じるため（ひまわりさん/女性/35歳）

口コミサイトの情報をすべて鵜呑みにしているわけではないが、実際に仕事をした人の経験談が一番ためになると思う（アキさん/女性/22歳）

口コミサイトでしか社員の本音はわからないから（シリウスさん/男性/31歳）

検索するとすぐに調べられる点（おやじさんさん/男性/56歳）

求人サイトには載りきらない情報がHPにはある。元々どういったことをしているのか概要も含め把握したい為（たまちゃんさん/女性/30歳）

転職サイトと合わせて企業の公式ホームページもチェックすることで、より具体的な情報を得られるから（いまやんさん/女性/25歳）

企業のページでは何に対して一番熱く語られておられるか、またその事に対して自分が賛同し心を熱く出来るかを確認しています（こんぶさん/女性/42歳）

Twitterとかわざわざ探すのが面倒なので、検索エンジンで退職者の口コミを見る事が多い（名無しさん/女性/25歳）

あまりに悪評が多ければでてくるので覚悟してから面接できます（ママちゃんさん/女性/30歳）

気にはなるがまずは面接した時に聞いたり感じ取ったりする（ぱちたさん/女性/49歳）

調べる方法がわからないから（リンリンママさん/女性/52歳）

大手であれば信頼できるから（JINさん/男性/23歳）

専門性があるから（loveDanceさん/女性/54歳）

転職情報サイトに企業が登録するときには、審査基準がちゃんとしてそうだから（きんちょんさん/男性/33歳）

転職サイトや企業採用ページはその会社に関わりがある人が明確に分かりやすく書いていることが多いため（Tssy371さん/男性/29歳）

企業寄りでも求職者寄りでもないフラットな立ち位置で客観的に見られるから（はるかさん/女性/38 歳）

その企業がどのような姿勢で採用にとりくまれているかで、その後の馴染み方も変わるような気もします。企業のホームページはそういった判断材料になります（ばななさん/女性/30歳）

企業が自分で載せてる求人なら信用が高いと思う（あみるんるんさん/男性/20歳）

企業が欲しい人材を本気で探しているなら、こっちの方が何となく企業側の本気感も感じる（ゆうさん/男性/25歳）

採用する側の顔が見えたりするから（hideさん/男性/55歳）

実際に働いた事がある人が答えているから（かおりんさん/女性/43歳）

ホームページだと都合の良いことしか書いてないように思うから（ろこさん/女性/23歳）

企業への憧れや一般的な価値観に囚われない、個人の意見が書いてあるから（ゆきさん/女性/31歳）

沢山の人が調べているものが1番上に出てくるようになっているので、みんな調べているという安心感があるから（あぃすくりぃむさん/女性/16歳）

Googleの検索エンジンで上位にあるものや広告は信用出来ると思う（きしーさん/男性/21歳 ）

ハローワークは公的機関だから（pawapokerさん/男性/39歳）

ハローワークはブラック企業は報告が入るので信用あります（お嬢さん/女性/56歳）

仕事の厳しさや会社の短所も書いてある求人は志望度が上がった。なぜなら、その会社の経営者が誠実である可能性が高いため（アイヴィーさん/男性/35歳）

「職場の雰囲気が良い」と謳っている会社のYouTubeで様子などを作り込んだ動画を見たときに、応募したいと思いました（えるえるさん/女性/35歳）

実際に働いている人の写真がついたコメントや職場の動画を見て、自分の性格に合うと感じたり、やりたいと思っていることができそうだと感じて志望度が上がったことがあります（まろんさん/女性/30歳）

取れる資格や、それを取ることでなにが得られるのかというのを調べると、私は俄然とやる気が出ます（あーたんさん/女性/25歳）

待遇面で手当てについて等細かい記載があると、包み隠さない感じがして信用度が増し意欲もわく（柑橘ママさん/女性/52歳）

求人サイトやハローワークで気になった職場のホームページを見た時、社内の写真が沢山掲載されていてとても雰囲気がわかりやすかった。文章だけでなく写真があると実際のイメージがつきやすく志望度が上がった（琥珀さん/女性/38歳）

実際にその職場で働いていた方の声だけでなく、お客様の声も含めて知ることで雰囲気や環境が掴め意欲が高まった（おたけさん/女性/21歳）

求人情報は素晴らしく期待していたが、食べログやGoogleマップからの口コミがひどく応募を見送ったことがある（じゃがさん/男性/19歳）

良いことばかり書いてるので、胡散臭いと思った（だいさんさん/男性/49歳）

職場の写真で清潔感がなく、雑然としていたり、古くて汚いと志望度は下がります（ムーミンさん/女性/54歳）

勤務が「週1日以上」と書いてある企業に応募する前にTwitterなどで調べた際、実際は「週3日ぐらいに入って欲しいと言われ希望が通らなかった」という情報あり志望度は下がってしまった（しゅうまいさん/男性/20歳）

企業のページでは「明るい雰囲気」「みんな仲がいい」などを謳っていたが、実際twitterで検索をかけると離職率が高いことがわかり志望度が下がったことがある（かはなさん/女性/25歳）

仕事の概要しか記載されていない場合、「誰でもいいのかな？」と思ってしまいます（空と海さん/男性/38歳）

社員さんの集合写真を見て明らかに自分自身と合わなそうな方々だった時に志望度が下がった（ちゃそさん/女性/26歳）