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「仕事内容とのバランス」は、「仕事もお給料もほどほど」が多数派に。
お給料について重視することは、年代によって違いがありました。10代・20代は「金額の高さ」、30代以上になると「仕事内容とのバランス」を重視する方が最も多い結果に。「日払い・週払いOK」であることも、年代が若いほど重視される傾向がありました。
なお、「仕事内容とのバランス」は、「仕事もお給料もほどほど」というバランスを選ぶ方が77%と、圧倒的な支持を集めました。
今回のアンケートでは、みなさまから寄せられた「昇給した理由・きっかけ」もご紹介しています。ぜひご覧ください！
今回もアンケートへのご参加、ありがとうございました！ぜひ現在開催中のアンケート＆プレゼントにもご参加ください！
社会保険完備（むぅーる貝/22歳/女性）
資格手当（タカ/26歳/男性）
住宅手当（ちむぉ/30歳/男性）
子ども手当（星/35歳/女性）
内容は簡単、お給料が高い（nyapy/25歳/女性）
残業があまりなく決まった時間で帰れて毎月だいたい同じ額（risamaron/35歳/女性）
やりがいと給料のバランス（マコト/33歳/男性）
仕事内容とお給料のバランスが取れていればいい（もーちゃん/26歳/女性）
お給料が高くてやりがいがある、または楽しい（もみじ/29歳/女性）
基本的には仕事の大変さよりお給料。しんどすぎは嫌（みかん/22歳/女性）
店長の判断。仕事効率が上がったため（ぼんちゃん/25歳/女性）
一生懸命働いてる姿に好感を持っていただけて、責任ある仕事を任せてもらい、昇給しました（ねこ/37歳/女性）
昇格試験に受かった（しろぴぐ/33歳/女性）
勉強をして、技術力が高くなって昇給しました（yunone/39歳/女性）
人が続かない中、働き続けたので、昇給しました（こめちゃん/38歳/男性）
勤続による（ハチ/32歳/女性）
年次昇給（うんたかたー/25歳/男性）
前職が年齢給だったので（マルンゲ/31歳/女性）
無遅刻無欠席無早退（もよよん/21歳/女性）
挨拶、コミュニケーションを大切にしています（まーたそ/27歳/女性）
目配り気配り（たくママン/37歳/女性）
いろんな仕事をこなせるように周りの仕事を手伝ったりしてオールマイティにしていくこと（神無月ヒカル/31歳/男性）
いかに効率よく仕事を回せるか意識しています（さーちん/32歳/女性）
手抜きをせず一つ一つの仕事を丁寧にこなす（みつまま/31歳/女性）
与えられた仕事に、プラスαを付けれるように、早く正確に作業を行うこと（なっちゃん/35歳/女性）
求められる仕事以上の働きをすること（梅干しさん/21歳/男性）
仕事の内容に合わせて知識を得ること。アイデアを提案すること（たくみぃこ/37歳/女性）
英会話の勉強。英語ができると職探しの幅が広がる（さきにゃん/37歳/女性）
前金制度の有無（マー/18歳/女性）
何分で残業代が出るか（あーちゃん/27歳/女性）
罰金はないか（所沢まいぴょんjapan/32歳/女性）
生活が出来る収入になるか（ひよっこ/38歳/女性）